Trên tinh thần thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Hội An lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 -2028 và chỉ tiêu giao năm 2024 của LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, LĐLĐ thành phố Hội An đã xác định nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt là: “Tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), đặc biệt là khu vực ngoài Nhà nước nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; củng cố và nâng cao năng lực hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, tạo sự chuyển biến mới về tổ chức và hoạt động công đoàn trong doanh nghiệp, nhất là ngoài khu vực Nhà nước”. Chính vì lẽ đó, trong thời gian qua, LĐLĐ thành phố đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ thành phố đã phối hợp với các cơ quan chức năng như: Phòng LĐ-TBXH, Chi cục Thuế, Chi cục Thống kê, BHXH thành phố khảo sát, nắm lại thực tế số doanh nghiệp (DN) có sử dụng từ 25 lao động trở lên, tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, việc tổ chức thực hiện pháp luật lao động… Đánh giá, lựa chọn các DN có đủ điều kiện để triển khai các bước vận động thành lập CĐCS; trên tinh thần chỉ đạo của cấp ủy, sự hỗ trợ phối hợp tạo điều kiện của chính quyền, các ngành chức năng cùng cấp; thông qua hội nghị sơ kết công tác phối hợp giữa LĐLĐ với UBND thành phố để đề nghị tác động đến các chủ sử dụng lao động tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ công đoàn thành phố trực tiếp đến làm việc, triển khai các nội dung về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
Đồng chí Nguyễn Đình Hòa - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hội An cho biết: “Để chủ doanh nghiệp từ đồng thuận thực hiện chủ trương thành lập CĐCS đến việc phối hợp vận động, thuyết phục để người lao động (NLĐ) gia nhập tổ chức Công đoàn, LĐLĐ thành phố phải dành rất nhiều thời gian, công sức; kiên trì gặp gỡ, trao đổi, thuyết phục chủ DN và vận động, thuyết phục NLĐ hiểu được quyền lợi của mình khi tham gia vào tổ chức Công đoàn, công đoàn đồng hành cùng sự phát triển của DN…"
Đ/c Nguyễn Đình Hòa-Chủ tịch trao quyết định và tặng hoa
CĐCS Công ty TNHH Sông Hoài - Hội An
Thời gian đầu, tuy rất khó khăn nhưng với phương châm “mưa dầm thấm lâu”, khi DN, NLĐ hiểu được quyền lợi, cái “được” khi tham gia tổ chức Công đoàn rồi thì chắc chắn sẽ dễ dàng hơn. Còn đối với những DN, NLĐ chưa đồng thuận với việc thành lập CĐCS và tham gia vào Công đoàn, còn băn khoăn thì phải tiếp tục bám sát để tuyên truyền, vận động cả phía người sử dụng lao động và NLĐ; tăng cường các giải pháp đối với DN, nhất là thông qua các cuộc kiểm tra liên ngành hằng năm, đưa các nội dung liên quan như: thực hiện pháp luật lao động, thành lập tổ chức Công đoàn, thu kinh phí công đoàn, những vấn đề đã được nêu trong Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Công đoàn vào nội dung kiểm tra, yêu cầu người sử dụng lao động chấp hành đúng quy định pháp luật.
Song song đó, LĐLĐ thành phố còn chú trọng đến công tác tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức công đoàn cho đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là đội ngũ cán bộ CĐCS ở các DN về phương pháp, kỹ năng tuyên truyền, vận động, thuyết phục... Đồng thời, thông qua nhiều hoạt động thường xuyên tiếp xúc với đoàn viên, NLĐ để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; cố gắng tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, phù hợp, đem lại nhiều quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ khối DN để thu hút NLĐ tham gia.
Nhờ xác định nhiệm vụ trọng tâm, ưu tiên tập trung nguồn lực, thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp và kết hợp từ sự hỗ trợ của cấp ủy, chính quyền và các ngành chức năng đồng cấp, LĐLĐ thành phố đã tổ chức thực hiện đạt và vượt một số chỉ tiêu, nhiệm vụ quan trọng do công đoàn cấp trên giao. Đặc biệt, trong 7 tháng đầu năm 2024, LĐLĐ thành phố đã thành lập được 08 CĐCS (đạt 160% chỉ tiêu giao), phát triển tăng thêm 888 đoàn viên (đạt 121,6% chỉ tiêu giao). Từ nay đến cuối năm, LĐLĐ thành phố tập trung thành lập từ 01 - 02 CĐCS, trong đó có 01 nghiệp đoàn, phát triển tăng thêm từ 200 đoàn viên.
Những nỗ lực, kết quả qua công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho thấy, người sử dụng lao động và NLĐ ngày càng tin tưởng vào tổ chức Công đoàn. Đây cũng là động lực để các cấp công đoàn thành phố đang tiếp tục đổi mới, đa dạng các hình thức tiếp cận, phương pháp tuyên truyền, vận động NLĐ tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ, góp phần thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội; tăng cường mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và NLĐ, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ tại DN, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của thành phố trong thời gian đến.
Để tiếp tục thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu đã đề ra theo Nghị quyết XII Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2023 - 2028, thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, LĐLĐ thành phố đề nghị công đoàn cấp trên quan tâm nhiều hơn cho hoạt động công đoàn, cụ thể:
Thứ nhất, đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét bổ sung chỉ tiêu biên chế cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phù hợp với số lượng đoàn viên và CĐCS quản lý.
Thứ hai, đề nghị LĐLĐ tỉnh thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
Thứ ba, đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh cần sớm nghiên cứu, điều chỉnh một số cơ chế, chính sách phù hợp thực tiễn cơ sở để tập trung hơn nữa nguồn lực cho hoạt động của CĐCS và cấp trên trực tiếp cơ sở, nhất là công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài khu vực Nhà nước; kịp thời hỗ trợ, chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên, NLĐ ngoài khu vực Nhà nước.