Công đoàn Viên chức tỉnh đặc thù là tập hợp phần lớn những người lao động trí thức; đa số các đoàn viên công đoàn có trình độ nhận thức cao, là những người làm nhiệm vụ tổ chức thực thi chính sách, pháp luật, quản lý các lĩnh vực của đời sống xã hội, bảo đảm hiệu lực, hiệu quả trong quản lý nhà nước. Do vậy mỗi cử chỉ, lời nói, hành động và việc làm của mỗi đoàn viên đều có tác động không nhỏ đối với Nhân dân. Kết quả lao động của mỗi đoàn viên trong Công đoàn Viên chức cũng khác với kết quả của người lao động khác; bởi sản phẩm của họ làm ra không phải là những vật chất cụ thể mà là góp phần xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh.
Trong những năm qua, thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, Công đoàn Viên chức tỉnh đã tập trung đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong đoàn viên, CBCCVCLĐ; tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị như phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào “Ngày làm việc 8 giờ hiệu quả”; phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” và đặc biệt là Cuộc vận động người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”…
Các phong trào thi đua được tổ chức sôi nổi, qua đó nhiều kinh nghiệm hay, nhiều sáng kiến mới được hình thành và ứng dụng hiệu quả trong công tác, nhiều công trình sản phẩm chào mừng các ngày lễ lớn, chào mừng Đại hội Công đoàn, đại hội Đảng các cấp; có 04 đề tài, công trình khoa học được Tổng Liên đoàn cấp Bằng Lao động sáng tạo, có 02 đồng chí đạt giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ, có 30 đề tài, công trình đạt giải cao tại các Hội thi sáng tạo khoa học - kỹ thuật tỉnh Quảng Nam và toàn quốc. Thông qua các phong trào thi đua, các cuộc vận động đã góp phần xây dựng người CBCCVC có phẩm chất chính trị vững vàng, chuyên môn, nghiệp vụ giỏi, tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy phục vụ nhân dân; tích cực tham gia cải cách hành chính, đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực; góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn, xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh.
Công tác đền ơn đáp nghĩa, hoạt động xã hội, từ thiện được các cấp công đoàn thường xuyên phát động và đoàn viên hưởng ứng tích cực.
Từ năm 2018 đến nay, các cấp công đoàn hỗ trợ cho hơn 1.250 đoàn viên, CBCCVCLĐ khó khăn, bị thiệt hại do lũ lụt, ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 và 400 con em CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó học giỏi với tổng số tiền hơn 1,5 tỷ đồng; đã hỗ trợ kinh phí xây dựng được 32 ngôi nhà “Mái ấm công đoàn”, nhà tình nghĩa, nhà đại đoàn kết cho CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn có nhu cầu về nhà ở với tổng số tiền trên 1,6 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, để thúc đẩy phong trào VHVN, TDTT phát triển sâu rộng, Công đoàn Viên chức tỉnh đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền về việc luyện tập TDTT thường xuyên và lợi ích của việc tham gia các hoạt động VHVN, TDTT. Hằng năm, vào các dịp lễ lớn, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức các đợt giao lưu, biểu diễn văn nghệ, các giải thể thao truyền thống như: Bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, giao lưu văn nghệ nhân dịp 8/3, 20/10... Hoạt động VHVN, TDTT có tầm quan trọng đặc biệt trong việc chăm lo, bồi dưỡng sức khỏe, đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, CBCCVCLĐ. Với những hoạt động phong phú, đa dạng, phong trào VHVN, TDTT đã lan tỏa tới các CĐCS trực thuộc, tạo sợi dây liên kết chặt chẽ, kết nối tinh thần đoàn kết trong đoàn viên, CBCCVCLĐ, góp phần xây dựng đời sống văn hóa tinh thần, tạo khí thế thi đua sôi nổi, giúp CBCCVCLĐ phát triển toàn diện cả về trí tuệ và thể chất, thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức trao quà cho đoàn viên khó khăn tại
Chương trình “Tết Sum vầy, Xuân gắn kết” năm 2023
Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn Viên chức là một đòi hỏi tất yếu trong việc biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và tổ chức Công đoàn trở thành hiện thực. Để làm được điều này, trước hết cần tăng cường trách nhiệm của người cán bộ công đoàn và trách nhiệm của đoàn viên công đoàn. Vận dụng sáng tạo, linh hoạt trong mọi hoạt động, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBCCVCLĐ, nhất là đẩy mạnh các phong trào thi đua góp phần cùng với cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị hằng năm.
Để tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động trong thời gian tới, mà nhất là việc triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội CĐVC tỉnh và công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028, trước hết cần phải thực hiện tốt những nội dung sau đây:
1. Các cấp công đoàn phải tập trung trí tuệ, năng lực của mình vào việc xác định mục tiêu, xây dựng phương hướng, nhiệm vụ hoạt động cho từng giai đoạn, từng thời kỳ cụ thể phù hợp với đặc thù của mình. Đồng thời, phải chủ động tổ chức gắn kết các hoạt động công đoàn với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị trong từng giai đoạn; nhất là, tham gia tháo gỡ, giải quyết những vấn đề bức xúc, trong nhiệm vụ chuyên môn và các vấn đề mà CBCCVCLĐ đang quan tâm.
2. Các CĐCS tiếp tục phối hợp với lãnh đạo đơn vị thực hiện đồng bộ các nội dung, giải pháp chăm lo “lợi ích đoàn viên công đoàn” về vật chất và tinh thần. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, hoạt động tuyên truyền phổ biến pháp luật; phát huy vai trò CĐ trong tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị và tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ đoàn viên, CBCCVCLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân; Tết Sum vầy… nhằm thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo cho người lao động của tổ chức công đoàn.
3. Công đoàn thật sự gần gũi, lắng nghe và tôn trọng ý kiến đoàn viên và người lao động. Có năng lực dự cảm, phân tích, thuyết phục đoàn viên. Biết tranh thủ sự đồng tình ủng hộ của cấp ủy và lãnh đạo công đoàn cấp trên trực tiếp. Từ đó có thể tìm ra những hướng cải tiến hiệu quả, thiết thực cho hoạt động công đoàn. Tranh thủ, tận dụng tối đa sự quan tâm lãnh đạo, sự ủng hộ của cấp ủy, chính quyền cùng cấp, phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo cơ quan là yếu tố cơ bản, là điều kiện rất cần để các công đoàn cơ sở hoạt động có kết quả tốt.
4. Cần chủ động đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, đưa các hoạt động của công đoàn đi vào nền nếp; lựa chọn các hoạt động phù hợp với đặc thù công việc, đối tượng đoàn viên đang quản lý nhằm thu hút đông đảo đoàn viên tham gia.
5. Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền và phổ biến chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế, quy định của đơn vị tới đoàn viên; tăng cường bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, trình độ, kỹ năng, tác phong công nghiệp, hiểu biết pháp luật, kỷ luật lao động... cho đoàn viên, người lao động.
Trong bối cảnh đất nước đang đẩy mạnh công cuộc hội nhập và phát triển như hiện nay và cả hệ thống chính trị đang tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” bối cảnh đó đặt ra yêu cầu cấp bách phải đổi mới mạnh mẽ, thực chất hơn tổ chức và hoạt động của công đoàn. Khi vai trò của công đoàn được phát huy, phong trào CBCCVCLĐ và hoạt động công đoàn được đẩy mạnh sẽ tạo không khí thi đua sôi nổi, động viên khích lệ toàn thể CBCCVCLĐ phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Với niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, vào thành công của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá quê hương, đội ngũ CBCCVCLĐ và tổ chức Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục phát huy truyền thống, đoàn kết quyết tâm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, mục tiêu Nghị quyết Đại hội XXII Đảng bộ tỉnh, Đại hội Công đoàn Quảng Nam lần thứ XVII và Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023-2028 đề ra, góp phần xây dựng tỉnh Quảng Nam trở thành tỉnh phát triển khá của cả nước vào năm 2030.