Đây là dịp để người lao động đối thoại trực tiếp với Hội đồng quản trị, người sử dụng lao động, giải quyết những đề xuất, kiến nghị của người lao động để bổ sung vào Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực đến tháng 10/2020.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phạm Thị Ngọc Ánh ghi nhận những kết quả đạt được của đơn vị trong thời gian qua; đồng thời đề nghị Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn bổ sung Thỏa ước LĐTT một số điều khoản có lợi hơn cho người lao động như: thời gian làm việc 7h/ ngày, không phân công trực cho lao động nữ mang thai tháng thứ 7...