ĐẨY MẠNH THỰC HIỆN DÂN CHỦ Ở CƠ SỞ
Hiện nay, LĐLĐ huyện quản lý 57 CĐCS, trong đó có 52 CĐCS cơ quan hành chính sự nghiệp và 05 CĐCS doanh nghiệp với 1.892 đoàn viên, trên tổng số hơn 2.227 công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ).
Thời gian qua, các cấp công đoàn trong huyện đã chủ động tham gia và phối hợp với chính quyền, chuyên môn, các đoàn thể chính trị - xã hội xây dựng và thực hiện DCCS, phát huy tốt dân chủ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đạt được nhiều kết quả tích cực.
Quang cảnh buổi triển khai Luật thực hiện Dân chủ cơ sở của huyện Hiệp Đức
Đối với việc tham gia xây dựng và thực hiện dân chủ trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn CĐCS tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị rà soát, sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định nội bộ của cơ quan, đơn vị như: quy chế thực hiện dân chủ; quy chế làm việc; quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế phối hợp giữa thủ trưởng cơ quan, đơn vị với Ban Chấp hành CĐCS; quy định về khen thưởng, sử dụng quỹ phúc lợi... Tổ chức cho CNVCLĐ tham gia góp ý vào dự thảo các quy chế, quy định nội bộ; tổng hợp ý kiến để trao đổi với thủ trưởng cơ quan, đơn vị trước khi đưa ra xin ý kiến tại hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động. Đối với khối CĐCS doanh nghiệp đã chỉ đạo và hướng dẫn các CĐCS doanh nghiệp chủ động đề xuất, tham gia ý kiến trước khi người sử dụng lao động ban hành các văn bản nội bộ có liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động như: nội quy lao động; thang, bảng lương, định mức tiền lương; quy chế nâng lương, quy chế thưởng; quy chế thực hiện dân chủ tại nơi làm việc; kế hoạch công tác an toàn, vệ sinh lao động...
Trong năm 2024, CĐCS trên địa bàn huyện đã chủ động tham gia và phối hợp với chính quyền, chuyên môn xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở, phát huy tốt dân chủ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đạt được nhiều kết quả tích cực. 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị CBCCVC-NLĐ đảm bảo nội dung và thời gian quy định; 80% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ theo đúng Luật Thực hiện dân chủ cơ sở; số doanh nghiệp xây dựng quy chế và tổ chức đối thoại đạt trên 80%. Qua hội nghị CBCCVC-NLĐ, Hội nghị NLĐ và đối thoại tại doanh nghiệp đã kịp thời giải quyết những kiến nghị của người lao động; đồng thời, phát huy được những đề xuất của người lao động tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Cùng với đó, LĐLĐ huyện đã phối hợp với UBND huyện tiếp tục thực hiện quy chế phối hợp giữa hai đơn vị, phối hợp với Phòng LĐ-TB&XH huyện, Phòng Nội vụ huyện, Bảo hiểm xã hội huyện tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách đối với CNVCLĐ và giám sát việc thực hiện dân chủ cơ sở tại UBND xã Sông Trà, công ty XKMM Hưng Hoàng Phát. Thông qua các hoạt động của công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện dân chủ ở cơ sở, quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ cơ bản được đảm bảo; tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện được cải thiện, không có tranh chấp lao động tập thể, lãn công, đình công hay khiếu kiện đông người xảy ra. Dân chủ tại cơ quan, đơn vị được phát huy và đi vào nền nếp.
Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn CĐCS chỉ đạo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, tổ chức tập huấn kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ Ban thanh tra nhân dân tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để nắm nội dung thực hiện.
TIẾP TỤC ĐỔI MỚI, NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN DÂN CHỦ CƠ SỞ
Để tiếp tục đẩy mạnh thực hiện DCCS, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, trong thời gian tới, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
- Nắm vững và quán triệt sâu sắc các quan điểm, chủ trương của Đảng, nhất là Nghị quyết số 25-NQ/TW, ngày 03/6/2013 của Ban Chấp hành Trung ương về “Tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới” gắn với thực hiện tốt Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Tham gia thực hiện tốt Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở; các quy định về giám sát và phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh theo chức năng nhiệm vụ.
- Tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nâng cao nhận thức về dân chủ và thực hành dân chủ ở cơ sở. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị phải phối hợp với Ban Chấp hành CĐCS có kế hoạch lấy ý kiến của CNVCLĐ về dự thảo các quy chế có liên quan đến quyền và lợi ích trực tiếp của CNVCLĐ.
- Tổ chức tập huấn kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn, Ban thanh tra nhân dân các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp về công tác kiểm tra, giám sát, công đoàn tham gia thực hiện DCCS; Ban Chấp hành công đoàn cơ quan, đơn vị làm tốt công tác hướng dẫn, chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân theo khoản b, điểm 2, Điều 63 của Luật thực hiện Dân chủ ở cơ sở.
- Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Quy chế phối hợp với UBND huyện giai đoạn 2022-2026 để lãnh, chỉ đạo việc thực hiện tốt dân chủ ở cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND huyện.
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở tại các cơ quan, đơn vị nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.
Trên tinh thần Kế hoạch số 18-CTr/HU, ngày 17/12/2021 của Ban Thường vụ Huyện ủy Hiệp Đức về thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị; cùng với khí thế quyết tâm từ thành công của đại hội công đoàn cấp cơ sở đến Công đoàn huyện nhiệm kỳ 2023-2028, tin tưởng rằng, tổ chức Công đoàn trong huyện tiếp tục đổi mới, phát huy hiệu quả tham gia xây dựng và thực hiện Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở. Qua đó đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh và phát triển bền vững.