Trong những năm qua, Đảng và Nhà nước có các chủ trương, chính sách phù hợp về công tác cán bộ nữ, cùng với sự nỗ lực phấn đấu vươn lên của lực lượng nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CNVCLĐ), nhiều nữ CNVCLĐ được đề bạt mới vào các cấp lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trình độ của cán bộ nữ không ngừng được nâng cao, từng bước phát huy vai trò, vị trí của mình trên tất cả các lĩnh vực; có cơ hội thực hiện quyền bình đẳng giới của mình thông qua các hoạt động tham gia xây dựng, góp ý vào các cơ chế, chính sách, pháp luật đáp ứng nhu cầu và lợi ích giới.
Đ/c Nguyễn Thị Ngọc Ánh – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam trao Bằng khen cho các cá nhân tiêu biểu trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2022
Ngày 27/4/2007, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 11/NQ-TW về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; Ban Chấp hành TW Đảng ban hành Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 về Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước. Đây là hai nghị quyết làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động của phong trào nữ CNVCLĐ và công tác nữ công những năm qua.
Từ định hướng của BCH TW, của Bộ Chính trị, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Chương trình hành động số 190/CTr-TLĐ ngày 30/01/2008 về thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; Nghị quyết số 6b/NQ-TLĐ, ngày 29/01/2011 về công tác vận động nữ CNVCLĐ và Chỉ thị số 03/TLĐ, ngày 18/8/2010 của về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; Kết luận 147/KL-TLĐ, ngày 04/02/2016, Kết luận số 1500b/KL-TLĐ ngày 08/01/2021 về việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 6b/TLĐ, ngày 29/01/2011 về công tác vận động nữ CNVCLĐ.
Nhận thức rõ tầm quan trọng của phong trào nữ CNVCLĐ, thời gian qua Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh thường xuyên quán triệt và tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, các Chỉ thị của Trung ương, của Tỉnh uỷ, các Nghị quyết chuyên đề về công tác nữ cũng như các hoạt động bảo vệ, chăm lo trẻ em; đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn trong toàn tỉnh tổ chức các hoạt động nhằm đẩy mạnh công tác này và giao nhiệm vụ cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn các cấp trực tiếp chỉ đạo công tác vận động nữ CNVCLĐ.
Xuyên suốt kết quả hoạt động công đoàn tại cơ sở, trong thời gian qua có thể thấy rằng sự đóng góp của Ban Nữ công quần chúng là không hề nhỏ. Hằng năm, tham mưu Ban Chấp hành đưa công tác nữ công vào nghị quyết Ban Chấp hành; tham mưu về công tác nữ, xây dựng các chương trình phối hợp thường niên với các cơ quan hữu quan để tăng cường hiệu quả công tác nữ công và bảo đảm chính sách, chế độ của lao động nữ; đổi mới nội dung, đa dạng hoá hình thức tập hợp; tổ chức vận động nữ CNVCLĐ phù hợp với đối tượng, lĩnh vực ngành nghề, địa bàn; thường xuyên khảo sát tình hình việc làm, đời sống và thực hiện chế độ chính sách lao động nữ.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” được Ban Nữ công các cấp quan tâm triển khai thực hiện. Trong 5 năm qua, toàn tỉnh có 335.222 lượt chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Hằng năm, LĐLĐ tỉnh tổ chức tổng kết, khen thưởng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; tổ chức biểu dương 22 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016-2020; tổng kết, khen thưởng 31 tập thể và 40 cá nhân có thành tích tiêu biểu trong thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-TLĐ, ngày 29/01/2011 và Chỉ thị số 03/TLĐ, ngày 18/8/2010, giai đoạn 2010-2020. Qua 5 năm thực hiện phong trào nữ hai giỏi, đã có 2122 Cờ, Bằng khen, Giấy khen của các cấp Công đoàn khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, trong đó có 03 Cờ của TLĐ, 02 Cờ của LĐLĐ tỉnh.
Các hoạt động xã hội trong nữ CNVCLĐ luôn được quan tâm, LĐLĐ tỉnh đã vận dụng nguồn hỗ trợ của các đơn vị, doanh nghiệp cũng như nguồn từ Quỹ xã hội của LĐLĐ tỉnh. Trong 5 năm qua, Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh đã xét, phân bổ 92 nhà “Mái ấm Công đoàn”, trị giá 4.555.000.000đ cho nữ CNVCLĐ gặp khó khăn về nhà ở; Chương trình “Vì nữ CNVCLĐ khó khăn” LĐLĐ tỉnh với tổng số tiền hiện nay là 1.054.000.000đ tiếp tục hỗ trợ nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được tiếp cận vốn để phát triển kinh tế gia đình. Ngoài ra, hằng năm, LĐLĐ tỉnh tổ chức biểu dương con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn vượt khó, học giỏi, trong 5 năm tổ chức biểu dương khen thưởng 409 cháu. Ngoài ra, tổ chức thăm và trao 251 suất quà cho con CNVCLĐ bị bệnh hiểm nghèo, với số tiền hơn 100.000.000đ; tổ chức trao 3.000 quyển vở cho học sinh vùng khó khăn thuộc các huyện miền núi; trao 05 “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam”, mỗi sổ trị giá 10.000.000 cho 05 trẻ em mồ côi là con đoàn viên công đoàn tử vong do dịch Covid-19,...
Đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Ánh – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định: “Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nữ công và thực hiện tốt các chế độ chính sách pháp luật lao động đối với nữ CNVCLĐ, nhiệm kỳ 2023-2028, trên cơ sở kế thừa kết quả của nhiệm kỳ trước, các cấp công đoàn cần phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo của mình, tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Thứ nhất, tiếp tục củng cố, kiện toàn Ban Nữ công công đoàn các cấp, nhất là Ban Nữ công công đoàn cấp trên cơ sở đủ năng lực để làm tốt chức năng tham mưu cho Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp về công tác vận động nữ CNVCLĐ; đẩy mạnh việc thành lập Ban Nữ công quần chúng ở các CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.
Thứ hai, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền chính sách pháp luật, tư vấn, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho lao động nữ ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Trong đó tiếp tục tuyên truyền Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, trong đó quy định một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ; tiếp tục triển khai có hiệu quả Chỉ thị số 06-CT/TW ngày 24/6/2021 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác xây dựng gia đình trong tình hình mới. Tăng cường các hoạt động, xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh;Kết luận số 1500b/KL-TLĐ, ngày 08/01/2021 của Tổng Liên đoàn về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-BCH, ngày 29/01/2011 về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Thứ ba, tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách lao động nữ; tham mưu giải quyết kịp thời các vấn đề bức xúc của lao động nữ, hỗ trợ lao động nữ có việc làm bền vững, môi trường làm việc an toàn, bình đẳng.
Thứ tư, vận động nữ CNVCLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; gắn kết các nội dung, phong trào thi đua của tổ chức công đoàn, tổ chức Hội Liên hiệp Phụ nữ, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ đồng cấp để phối hợp chỉ đạo, triển khai và tổ chức thực hiện có hiệu quả.
Thứ năm, tham gia tích cực trong việc chăm lo và cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho lao động nữ, trong đó tập trung các vấn đề liên quan nhà ở, nhà trẻ, bếp ăn tập thể, nhà tắm, nhà vệ sinh, chế độ dinh dưỡng, chăm sóc sức khỏe sinh sản, khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ… nhất là ở những doanh nghiệp ngoài nhà nước có sử dụng nhiều lao động nữ.”
Những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua đã minh chứng cho vai trò rất lớn của công tác nữ công trong hoạt động công đoàn. Hy vọng nhiệm kỳ 2023-2028, phong trào nữ CNVCLĐ toàn tỉnh tiếp tục có sự đổi mới, phù hợp với nhu cầu và điều kiện thực tế ở từng thời điểm, từng địa phương, đơn vị, góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.